viernes, 27 de julio de 2012

Inteligencia Empresarial


La información es poder y cuanto están dispuestos a pagar las empresas por información, esto tiene relación directa con la decisión que deben tomar, cuanto le cuesta una mala decisión tomada por falta de información.
En mi opinión personal creo que hay dos tipos de decisiones, las que se toman en base la intuición, habilidad que muy pocos poseen, y que no es otra cosa que la capacidad de observar e interpretar correctamente las señales y elementos del entorno que se traducen en datos (información) los que son captados por la mente de manera consciente o subconsciente, que permite tomar la decisión, conocido comúnmente como instinto u olfato.
Y por otra la recopilación, análisis y entrega de información relevante de un tema para poder estudiar los antecedentes y mediante estos conocimientos tomar una decisión informada.
Probablemente si se tiene el tiempo, todos optarían por la segunda opción.
Pero la verdad es que la mayoría de los casos la toma de decisiones operativas es bajo un rango de tiempo limitado, y las estratégicas con una ventana mayor de tiempo.
Por ello es importante tener un suministro constante y permanente de información, y por sobre todo las herramientas y recursos adecuados para recopilarla, organizarla, actualizarla y proporcionarla rápida y eficientemente según sea el caso de la toma de decisión.
Es curioso que en el ultimo tiempo este concepto esta asociado a software y a la programación de estos para la obtención de los output, esto se debe a que la mayoría de la información esta en formato digital y por ello suena lógico que se realice de este modo. Sin embargo, para poder desarrollar una actividad adecuada de inteligencia empresarial, es necesario mas que un software o un ingeniero informático, es indispensable, contar con comunicadores empresariales, conscientes de la necesidad de la información y de su ubicación en la organización, competencia, clientes, medios, proveedores y sociedad. Y como rescatar esa información por medio de técnicas especificas según sea el caso, desde encuestas hasta observación participativa. Preparar a los empleados en contacto con externos para obtener información y suministrarla de manera adecuada, todo este proceso puede generar ruido (teoría de la comunicaciones) con resultados negativos, por eso la complejidad de una estructura de inteligencia no puede ser sostenida solo por un programa que se alimenta de la información Digital de múltiples plataformas, que por lo general están desactualizadas y solo entregan mas información y datos que solo sirven para validar lo que los directores ya percibían. No me mal entiendan creo que modelos de CRM, son muy efectivos para crosselling y fidelizacion, en base a la conducta de compra u otros datos que se pueden obtener. Lo mismo para información financiera y flujos contables, pero voy mas aya de una herramienta de información comercial o administrativa, y más acá del espionaje industrial, a un término medio. En donde una decisión, puede liquidar mi empresa o transformarla en una multinacional, ¿entrar a un nuevo mercado? ¿Desarrollar un área de I+D? ¿Abrir la empresa a la bolsa? ¿Entrar a una guerra de precio con la competencia? ¿Los estados de la competencia? ¿La nueva propuesta legislativa, me favorece o perjudica? ¿La propuesta legislativa se aprobara? ¿Con o sin cambios? ¿Qué cambios? ¿Los nuevos directores de la competencia? ¿Cómo piensan? ¿Qué buscan? Etc. Son infinitas las necesidades de información que los directores requieren para poder desempeñar su rol adecuadamente, y muy escasas las empresas capaces de responder a dicha necesidad de manera adecuada. Esta información no esta en los registros electrónicos de la empresa y en muchos casos la información requerida no se encuentra disponible de manera automatizada, es en estas situaciones donde se requiere un asesor externos o empresa de gestión y administración de contenidos estratégicos, para investigar, analizar y presentar los antecedentes a los directores, en los tiempos solicitados con el fin de poder estar estos últimos total y absolutamente informados del escenario para tomar su decisión.


Erich Weidenslaufer
@erichkarlw

miércoles, 11 de julio de 2012

Los Errores de la Moda Digital


Recuerdo como hace 10 años las empresas se volvían locas por tener una pagina web, sin importar el contenido y la imagen, solo querían tenerla, importantes empresas tuvieron paginas muy mal logradas solo por el capricho de tenerla logrando incluso ser perjudicial a su imagen de marca.

Hace dos años ocurrió lo mismo con el código QR, en estos momentos cualquier empresa que se precie de vanguardista tiene en su campaña impresa un código, el que en muchos casos solo te direcciones a su pagina web,  wau!!! que creativos (soy irónico). Un código QR puede ser un elemento muy adecuado en una estrategia, como fue el caso de la Teletón del año pasado, la que invito a estar conectados al monto de recaudación todo el tiempo por medio del teléfono, campaña realizada por la agencia Digital Trayectos.

Bueno, pero como esto no para, ahora la moda son las aplicaciones. Todo el mundo desea una aplicación, no importa que haga, pero quieren una. Para los desarrolladores es el mundo perfecto, cualquiera puede hacer una aplicación que te lleve al sitio móvil de la empresa o producto, hasta mi hija de 3 años, y el 90% de las aplicaciones hacen eso. Sin embargo hay un 10% de aplicaciones empresariales o de productos que definitivamente te entregan valor mas allá de una información que puedes encontrar en la web de la empresa, que se conectan contigo por medio del juego, información de alto valor entregada como notificación, herramientas útiles, etc.

El problema es que los conocimientos para desarrollo de una buena aplicación es escaso y caro, y me imagino que ello es una de las causas de la mediocridad que estamos viendo, las que muchas se esconden tras una masiva campaña de lanzamiento, informando su nueva app que puede verla en SmartTv, Tablet, Smartphone, y uno dice que fantástico y que hace esta app!!! Te entrega la información del sitio web en aplicación.

Por eso mi consejo es asesorarse bien, por empresas orientadas a la estrategia digital, no todos las empresas, productos aplican para una app, es un elemento mas en el mix de la estrategia pero no por ello fundamental o necesario.



Erich Weidenslaufer
@erichkarlw (twitter)

jueves, 5 de julio de 2012

Tiempo para Innovar y Crear

Mucho se habla de la innovación y la creatividad como los verbos salvadores a cualquier situación riesgosa en una empresa, emprendimiento, aspectos familiares y problemas varios.


Pero tenemos vidas muy ocupadas con agendas estrechas y compromisos de todo tipo, familiares, deportivos, laborales, etc.

Debemos dividir la innovación y creatividad en dos aspectos muy relevantes, el primero tiene relación con el proceso creativo en el que tu mente mantiene el problema presente en todo momento, y constantemente en cualquier ventana de tiempo o actividad estas asociando temas con la solución del problema, hasta llegar a una respuesta satisfactoria, esto puede llevarte una vida o algunas horas y tiene relación con la complejidad del problema a resolver y tus propias capacidades. El segundo aspecto es llevarlo a cabo y que por lo general el que creo la idea suele ser muy mal ejecutor, lograr concretar la solución también requiere de talento, dedicación y habilidades.

Es importante reconocer tus fortalezas y saber si eres una persona que integra ambos aspectos.

Si solo tienes uno de ellos, debes buscar una dupla que te complemente y seguir potenciando cada vez mas tu aspecto y solo la cercanía hacia tu partner te permitirá crecer en el otro. Ahora bien, si no tienes ninguno de los dos aspectos, siempre se necesitan socios capitalistas!!!!



Erich Weidenslaufer
@erichkarlw (twitter)